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안녕하세요, 이번에는 "회사를 그만두고 싶다면 어떻게 해야 할까?"에 대해 알아보려고 합니다.
회사를 그만두고 싶은 이유
많은 직장인들이 회사를 그만두고 싶은 감정을 느끼고 있습니다. 그렇다면 회사를 그만두고 싶은 이유는 무엇일까요? 인간관계, 업무환경, 급여조건, 업무내용, 사내문화, 경력 고민 등이 있습니다.
이유를 분석하는 것이 중요합니다. 인간관계에 대한 불만이 있는 경우 자신에게 문제가 있는지 돌아보고, 부서 이동을 시도하거나 전직 활동을 시작해 볼 수 있습니다. 급여조건에 대한 불만이 있는 경우, 이직을 고려해볼 수 있습니다. 업무내용이 맘에 들지 않는 경우, 다른 분야의 직무를 찾아보거나 스킬을 업그레이드할 수 있는 교육을 받아 볼 수 있습니다.
회사를 그만두는 방법
회사를 그만두고 싶다면, 먼저 왜 그런 결정을 내리게 된 것인지 고민해야 합니다. 이유가 확실해지면 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 회사를 그만둘 경우에는 업무를 제대로 마무리하고 퇴직 계획을 회사에 통보하는 것이 원칙입니다. 일반적으로 퇴직 통보 기한은 1개월 가량이며, 합의 퇴사와 임의 퇴사의 경우, 근로 계약서 상의 근무 기간 유무와 관계 없이 강제로 근무를 시킬 수 없습니다. 임의 퇴사를 한 경우에도 손해배상 등의 불이익이 발생하지 않을 수 있습니다. 퇴직 통지를 하고 난 뒤 1개월간 근무를 성실히 이행해야 합니다. 일 개월 전에 통보하지 않은 경우에는 무단결근에 해당될 수 있으며, 법적 다툼의 소지가 있습니다.
결론
회사를 그만두고 싶을 때는 그 이유를 분석하고, 이에 따라 적절한 행동 방안을 세워야 합니다. 또한 회사를 그만둘 경우에는 업무를 제대로 마무리하고, 퇴직 계획을 회사에 통보하는 것이 중요합니다. 작성자처럼 회사 내에서 의미 있는 역할을 찾기 어려운 경우, 다른 분야의 직무를 찾아보거나 스킬을 업그레이드하는 교육을 받아보는 것도 좋은 방법입니다.
그리고, 모든 결정은 자신에게 맞는 선택이어야 합니다. 작성자처럼 회사에서 잘 맞지 않는다고 느끼는 경우, 그만두기를 결심하는 것도 하나의 선택입니다.이상으로 "회사를 그만두고 싶다면 어떻게 해야 할까?"에 대한 내용을 전달해드렸습니다.